Как защитить свои права как работника: опыт проблемы с работодателем и возможности через суд взыскать долг по зарплате и аренде автомобиля

Да, у вас есть шансы через суд заставить работодателя оплатить ваш труд. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок. Если работодатель не выполнил своих обязательств по оплате труда, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Ваша переписка, в которой работодатель обещает выплатить зарплату, может служить в качестве доказательства вашего требования.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копии всех документов, подтверждающих вашу работу и трудовые отношения с работодателем (например, трудовой договор или соглашение о вахтовом методе работы). 2. Копии всех документов, подтверждающих аренду автомобиля, с указанием суммы арендной платы и сроков аренды. 3. Копии всех документов, подтверждающих перевод денежных средств на вашу карточку.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата заработной платы. 2. Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации - Защита прав работника в судебном порядке. 3. Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор аренды.