Как защитить свои права и получить зарплату от компании: обязательная анкета и Самозанятый статус

В данной ситуации вам следует обратиться в органы надзора и контроля труда для привлечения компании к ответственности за невыплату заработной платы. В качестве самозанятого вы имеете право на получение вознаграждения за оказанные услуги, которое должно быть оговорено в договоре или иной документации. Если компания игнорирует вас, можно обратиться в суд для взыскания задолженности и возможного наложения штрафа на компанию за нарушение законодательства о труде.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Копия договора или иной документации, устанавливающей условия вашего трудового или гражданско-правового отношения с компанией.
2. Копия письменных или электронных сообщений, подтверждающих отказ компании выплачивать заработную плату или игнорировать вас.
3. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрещение невыплаты заработной платы или иного вознаграждения": "Запрещается невыплата, неполная выплата или несвоевременная выплата заработной платы или иного вознаграждения работникам".
2. Статья 15.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыплата заработной платы, стипендии или иного вознаграждения": "Невыплата работникам заработной платы, стипендии или иного вознаграждения в установленные сроки или в размере, не менее минимального размера заработной платы, предусмотренного федеральным законом".