Как защитить свои интересы, если работодатель не выплачивает ЗП: советы для сотрудника на учете в центре занятости.

Добрый день. Сотруднице необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение работодателем трудовых прав и несвоевременную выплату заработной платы. Кроме того, необходимо предъявить работодателю требование об оформлении заявления на выплату задолженности по ЗП, установленной законодательством Российской Федерации и ожидать реакции. В случае, если работодатель не выполняет этого требования, сотрудница может обратиться в судебные органы с иском о взыскании заработной платы и компенсации за моральный и материальный вред, нанесенный вследствие задержки выплаты ЗП.

Для решения данного вопроса сотруднику необходимо обратиться в Российскую инспекцию труда (РосТруд), где подать жалобу на работодателя в связи с задержкой выплаты заработной платы. Вместе с жалобой необходимо предоставить документы, подтверждающие факт задолженности по ЗП за 6 месяцев, такие как расчетные листки за указанный период и копии договора о трудоустройстве. Также нужно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы и компенсации морального и материального ущерба. В случае успешного рассмотрения иска, суд может вынести решение обязать работодателя выплатить задолженность и компенсации.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы"; - Статья 137 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение выплаты заработной платы"; - Статья 145 Трудового кодекса РФ "выплата среднего заработка при увольнении"; - Статья 240 Трудового кодекса РФ "Особенности оплаты труда при сокращении численности работников или прекращении деятельности организации".

Работник может обратиться в инспекцию труда с жалобой на невыплату заработной платы и требовать ее выплаты. Если работодатель не выплачивает заработную плату, он может нести ответственность в соответствии с законодательством. Работник также может обратиться в суд за взысканием задолженности по заработной плате.