Что делать, если работодатель дал личный отказ? Новичок на учете в центре занятости

Согласно законодательству Российской Федерации, отказ от работы, предложенной центром занятости, может привести к прекращению выплаты пособия по безработице. Однако, в данном случае, если вы не лично отказывались от такой вакансии, а работодатель указал ложную причину отказа, есть возможность обратиться в центр занятости для уточнения ситуации и доказательства своей невиновности в отказе от предлагаемой работы.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Направление на работу, выданное центром занятости; 2. Заявление на отказ от предложенной вакансии, если такое имеется; 3. Доказательства факта неполучения вакансии (например, письменное подтверждение работодателя о личном отказе); 4. Копия трудовой книжки с отметками о расторжении трудового договора и сокращении на предыдущем месте работы.

При решении данного вопроса также может потребоваться уточнение деталей произошедших событий и дает ли центр занятости возможность обосновать свой отказ в выплате пособия.

Статья 15 Федерального закона от 01 апреля 2020 года № 64-ФЗ "О безработице" - Условия и порядок предоставления государственной поддержки гражданам, зарегистрированным в качестве безработных.

Статья 19 Федерального закона от 01 апреля 2020 года № 64-ФЗ "О безработице" - Условия выплаты ежемесячного пособия по безработице.

Статья 20 Федерального закона от 01 апреля 2020 года № 64-ФЗ "О безработице" - Причины и порядок перерыва выплаты ежемесячного пособия по безработице.