Как защитить свои доплаты при убирании их с работы преподавателя художественного отделения

Здравствуйте! В соответствии с Законом РФ "Об образовании" защита диссертации по экономическим наукам дает право на присвоение степени кандидата экономических наук, что подтверждает профильность вашего образования в экономической сфере. Однако, для уточнения конкретных оснований для выплаты дополнительных премий следует обратиться к законодательству и внутренним правилам Детской школы искусств. Если внутренние правила предусматривают дополнительную выплату за образование, подтверждающее профильность, и отсутствие профильности обучения не является основанием для ее отмены, то можно обратиться к руководству организации для разъяснений и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса нужны следующие документы:

• Копия трудового договора;
• Копия приказа о доплате за непрофильное высшее образование;
• Документ, подтверждающий наличие образования (диплом, свидетельство);
• Документ, подтверждающий профильность/непрофильность данного образования (например, характеристика профессиональной подготовки);
• Сведения об учебном плане/программе обучения (если требуется);
• Официальный запрос в учебное заведение, где было получено образование, с просьбой подтвердить профильность/непрофильность данного образования.

Чтобы защитить свои права, стоит обратиться к руководству Детской школы искусств и направить им вышеуказанные документы, которые подтвердят профильность/непрофильность высшего образования. Необходимо доказать, что образование, полученное в Экономико-правовом институте, является непрофильным для работы преподавателем в Детской школе искусств и на основании этого должна сохраняться доплата за непрофильное высшее образование. Если руководство школы не согласно и убирает доплату, то следует обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 155 Трудового кодекса РФ "Доплата за работу, требующую дополнительных знаний и навыков" - Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 года №313 "Об утверждении Перечня профессий и должностей работников, имеющих право на доплату за высшее или среднее профессиональное образование" - Договор между работником и работодателем, в котором должны быть определены условия работы и вознаграждения.