Как защитить своё профессиональное достоинство от несправедливого отношения директора школы?

Если директор школы унижает профессиональное достоинство учителя на совещаниях и настраивает коллектив против него, то учителю следует обратиться в орган управления образованием, например, в отдел образования администрации города (района), чтобы рассказать о проблеме. Также можно обратиться в профсоюз или в адвоката, который поможет защитить профессиональные интересы учителя и защитить его репутацию. В случае нарушения прав и свобод учителя, предусмотренных законодательством Российской Федерации, учителю можно подать жалобу в суд.

Для решения данного вопроса необходимо представить документы, подтверждающие факты нарушения производственной дисциплины директором школы. К таким документам можно отнести:

1. Заключения психологической комиссии, подтверждающие факты унижения профессионального достоинства учителя.

2. Протоколы совещаний, на которых были произнесены оскорбительные высказывания в адрес учителя.

3. Жалобы и заявления других работников школы, подвергавшихся аналогичным проявлениям с со стороны директора.

4. Результаты анкетирования коллектива, подтверждающие настрой коллектива против учителя.

5. Служебные записки и иные документы, подтверждающие факты и нарушения производственной дисциплины со стороны директора школы.

На основании представленной документации, работникам учреждения образования будут даны рекомендации о дальнейших действиях и выдвинуты правовые требования к руководству школы в связи с данной ситуацией.

• Статья 19 Конституции РФ (защита чести и достоинства личности)
• Статья 23 Конституции РФ (право на работу и защиту на работе)
• Статья 152 Трудового кодекса РФ (защита трудовых прав работника)
• Статья 241 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства)
• Статья 130 Гражданского кодекса РФ (защита чести и достоинства личности)