Как защитить свое ИП от санкций налоговой из-за требования на документы прошлой работы

Добрый вечер!

Передаваемые вам требования исходят из принятого в Российской Федерации законодательства об обязательном обеспечении социального страхования. В соответствии с ним, работодатель обязан удовлетворить заявку государственного органа, проверяющего исполнение работодателем своих обязанностей требованиями законодательства о социальном страховании, и предоставить необходимые документы, подтверждающие его соблюдение.

Вы можете объяснить, что предоставление документов, которые не были в вашей компетенции, невозможно. Если обязанности предоставления этих документов были на предыдущем месте работы, то вы можете обратиться в эту компанию с вопросом о предоставлении нужных документов. Если же вы не можете найти необходимые документы, то можете сообщить что не имеете права предоставить эти документы по причинам, выше указанных.

В связи со сроком возможности представления сводной годовой бухгалтерской отчетности, предусмотренное законодательством, обратите внимание, что в случае несоответствия обязательств вашего предыдущего работодателя законодательству, вы можете быть привлечены к административной ответственности в форме наложения штрафа за нарушение налогового законодательства. Однако это должно быть не связано с текущей Вашей ИП, если Вы ее законно зарегистрировали и ведете документооборот в соответствии с законодательством.

Рекомендовал бы вам обратиться за консультацией к юристу по вопросам налогообложения и социального страхования, который поможет вам уладить спорную ситуацию.

Для решения данного вопроса следует обратиться к своему предыдущему работодателю и запросить необходимые документы, в случае их отсутствия объяснить причину. Также можно обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на налоговом праве.

Ответить на запрос налоговой организации необходимо в установленный срок, указанный в требовании (обычно это 10 дней с момента получения). В ответном письме следует указать причину отсутствия необходимых документов и приложить имеющиеся документы (если они есть). Если не предоставить требуемые документы в срок, налоговая организация может наложить на ИП штрафы и санкции, предусмотренные налоговым законодательством Российской Федерации. Также может быть возбуждено административное дело за нарушение правил налогового законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 122 Налогового кодекса РФ "Сроки представления налоговой декларации и бухгалтерской отчетности"
• Статья 126 Налогового кодекса РФ "Ответственность за нарушение сроков представления деклараций и сроков представления сведений, необходимых для их заполнения"
• Статья 119 Налогового кодекса РФ "Сведения, представляемые налогоплательщиками"
• Статья 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка представления налоговой декларации или сведений, необходимых для ее заполнения"
• Статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Недостоверность сведений, представленных налогоплательщиком"

Как юрист, я хочу отметить, что ответственность за предоставление необходимых документов лежит на работнике, но если доступа к ним у него не было, он должен обоснованно сообщить об этом налоговой инспекции и привести все возможные доказательства этого. Если налоговая инспекция не удовлетворит объяснения работника, то могут быть применены административные или налоговые санкции, вплоть до ликвидации ИП. Однако, если работник докажет свою добросовестность и невозможность предоставления документов, то санкции могут быть смягчены или вообще отменены. Ориентировочные действия в данной ситуации - предоставление всех необходимых доказательств, объяснений и возможно обратиться за юридической помощью.