Как защитить себя от задержки выплат и банкротства субподрядчика: советы для суб-субподрядчиков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3026030
Ответы юристов (1)
В случае, если субподрядчик объявит о банкротстве, суб-субподрядчик может защитить свои права и интересы путем заключения дополнительного договора с подрядчиком, в котором будет предусмотрена обязанность подрядчика выплатить деньги суб-субподрядчику напрямую, без участия субподрядчика. Также, суб-субподрядчик может требовать от подрядчика предоставить банковскую или иную гарантию исполнения обязательств субподрядчика. В случае, если субподрядчик будет находиться в процессе банкротства, суб-субподрядчик может также принять участие в списке кредиторов субподрядчика для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса суб-субподрядчику понадобятся следующие документы:
- Копия тройственного договора подряда, который был заключен между подрядчиком, субподрядчиком и субсубподрядчиком;
- Копия документов, подтверждающих факт выполнения суб-субподрядчиком работ, перечисленных в договоре подряда;
- Документы, подтверждающие перечисление денежных средств по исполнению договора подряда на реквизиты суб-субподрядчика.
При наличии предположения о том, что субподрядчик планирует объявить себя банкротом, суб-субподрядчику нужно обратиться к юристу, который сможет рассмотреть ситуацию более детально и подготовить соответствующие документы для защиты прав и интересов суб-субподрядчика в случае банкротства субподрядчика.
Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 313-316), Федеральный закон "О банкротстве" (статьи 3, 52, 76-83), Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 238, 240).
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы