Как защитить себя на работе от вредных условий без вентиляции и тумана паров: полезные советы и куда обратиться

Если работа связана с вредными условиями, а на рабочем месте не предусмотрена вентиляция, необходимо обратиться в Роспотребнадзор или в профсоюз предприятия с жалобой и требованиями обеспечения безопасности труда. В случае, если руководство предприятия игнорирует проблему, стоит обратиться в трудовую инспекцию или специализированную юридическую фирму для консультации и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Роспотребнадзор или в органы государственной санитарной и эпидемиологической службы (Госсанэпиднадзор) с жалобой на невыполнение работодателем требований санитарных норм и правил, а также на нарушение прав работников в условиях труда. Для подтверждения наличия вредных условий на рабочем месте рекомендуется составить заявление об осмотре производственных помещений с целью выявления фактов нарушения санитарных правил и норм и получить соответствующие заключения и акты осмотра. Также важно сохранить документы, которые подтверждают наличие вредных условий труда на рабочем месте, такие как медицинские заключения, анкеты о нахождении на рабочем месте с указанием условий труда и другие документы.

1. Статья 17 Федерального закона "О труде" - работник имеет право на условия труда, обеспечивающие его безопасность и сохранность жизни и здоровья.
2. Статья 6 Федерального закона "Об охране труда" - работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, в том числе осуществлять мероприятия по предупреждению вредного воздействия на работников.
3. Статья 212 Гражданского кодекса РФ - работодатель несет ответственность за причиненный вред работникам вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей.
4. Статья 219 Трудового кодекса РФ - работник имеет право на охрану труда и компенсацию ущерба, причиненного ему вследствие нарушения работодателем норм охраны труда.