Как защитить личные вещи в банке: законные пути решения проблемы доступа к кабинету в Москве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2798765
Ответы юристов (1)
Добрый вечер. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее профессии, квалификации, занимаемой должности и обеспечивающее условия труда, отвечающие требованиям охраны труда. У вас есть право обратиться к руководству банка с просьбой решить вопрос предоставления вам ключа от кабинета, который соответствует стандартам безопасности и охраны труда. Если руководство банка отказывает в предоставлении вам рабочего места, соответствующего указанным требованиям, вы можете обратиться в органы государственной инспекции труда за помощью.
Для решения данного вопроса необходимо составить официальное заявление о предоставлении ключа от кабинета, в котором следует указать свои персональные данные, должность, а также обосновать необходимость предоставления ключа и почему начальник отказывается его выдать.
Данное заявление следует направить начальнику отдела или вышестоящим руководителям сотрудника, а также сохранить копию в собственном личном деле.
Если начальник отказывается предоставить ключ или не реагирует на заявление, можно обратиться в службу охраны предприятия или организации, а также к специалистам в области трудового права или найти адвоката для получения консультации о правовых возможностях в этом вопросе. В случае нарушения прав работника, может быть подано соответствующее заявление в суд.
За решением данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:
Статья 158 Гражданского кодекса РФ "Обеспечение сохранности имущества, находящегося на территории другого лица"
Статья 864 Гражданского кодекса РФ "Право арендодателя и арендатора на передачу вещи"
Статья 908 Гражданского кодекса РФ "Определение порядка использования зданий и сооружений"
Статья 144 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника и работодателя"
Статья 22 Конституции РФ "Право на личную тайну"
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы