Как заработать в такси через мобильное приложение без ограничений по месту и времени?

Согласно законодательству Российской Федерации, солдаты, проходящие военную службу в период своего командирования, не могут заниматься предпринимательской деятельностью без разрешения командира воинской части. Поэтому, необходимо получить разрешение командира на подработку в такси через приложение.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Конституция Российской Федерации, которая гарантирует каждому гражданину страны право на труд, в том числе и на подработку.

2. Федеральный закон "О статусе военнослужащих", где содержится информация об ограничениях в сфере трудовой деятельности военнослужащих, а также об ответственности за нарушение указанных ограничений.

3. Приказ Министра обороны Российской Федерации "Об утверждении Положения о порядке оказания дополнительных услуг отдельным категориям военнослужащих", который содержит перечень допустимых видов дополнительной работы для военнослужащих.

4. Законодательные акты, регулирующие деятельность такси-сервисов в Российской Федерации, в том числе и использование мобильных приложений для привлечения клиентов.

Таким образом, в данной ситуации следует обратить внимание на ограничения, установленные законом для военнослужащих в сфере трудовой деятельности, а также на перечень разрешенных видов дополнительной работы для них. Приложение такси может быть использовано для подработки, если это не противоречит действующему законодательству и правилам службы военнослужащих. Также рекомендуется обратиться за консультацией к юристам или уполномоченным по трудовым вопросам органам.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и условий, в которых осуществляется подработка в такси через приложение. Однако, в целом, статьи, которые могут иметь отношение к данному вопросу, включают:

• Статья 22 Конституции РФ, которая гарантирует право на труд и свободный выбор вида деятельности;
• Статья 7 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая устанавливает ограничения на занятие государственной гражданской службы и совместимость службы с другой работой или иной деятельностью;
• Статья 405 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает требования к совместительству работников и пределы времени работы, а также правила о выполняемой работе;
• Статья 15 Федерального закона "О противодействии коррупции", которая устанавливает запрет на получение сотрудниками государственных органов и должностных лиц дополнительного заработка за выполнение своих обязанностей.