Как законно уменьшить ставку работы: судебный приговор, удержание заработной платы и требования инспектора

Согласно ст. 97 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, при присуждении в установленном порядке осужденному к исправительным работам может быть установлена обязанность работать на трудовых участках исправительного учреждения или в других местах проведения исправительных работ, а также выполнять иную работу.

Ответственность за надлежащее исполнение приговора лежит на исполнительном органе. Соответственно, инспектор имеет право руководствоваться нормами законодательства РФ, регулирующего исполнение приговоров, при определении места работы осужденного.

Таким образом, если в приговоре было указано обязательство работать на полную ставку, то инспектор вправе требовать от осужденного подтверждения устройства на полную занятость. Если в приговоре такое обязательство не было установлено, то осужденный вправе оставаться на полставки.

Для решения данного вопроса требуются следующие документы:

1. Решение суда, в котором указаны условия исполнения наказания - срок и размер удержания с заработной платы.
2. Трудовой договор, который заключен между вами и работодателем на пол ставки.
3. Письменное обращение к работодателю с просьбой увеличить ставку.

Что касается действий инспектора, то он не может назначать вам свои условия исполнения наказания, если они не соответствуют решению суда. Если вы не можете увеличить свою ставку по уважительной причине, то вам следует обратиться в суд с просьбой изменить условия исполнения наказания.

Статья 77.3 УК РФ.