Исполнительное производство: как уменьшить удержание с заработной платы до 20%

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации исполнительное производство должно быть проведено в строгом соответствии с решением суда. Если судебным решением было установлено удержание 50% от заработной платы, то изменение этого условия возможно только через обращение в суд с соответствующей просьбой и получение нового решения суда. Однако, в некоторых случаях возможно заключение договора с исполнителем с целью изменения порядка исполнения решения суда, но данный вопрос требует дополнительного изучения конкретных обстоятельств дела.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Исполнительный лист, выданный должником.
2. Судебное решение о размере удержания с заработной платы.
3. Расчетный лист с указанием размера заработной платы, подлежащей удержанию.
4. Письменное заявление должника о необходимости изменения размера удержания и обоснование причин, вызвавших необходимость изменения (если есть).

Для изменения размера удержания необходимо обратиться в судебный орган, вынесший решение об удержании, с соответствующим обращением и предоставленной документацией. Суд может принять решение об изменении размера удержания, если будут доказаны уважительные причины, вызвавшие необходимость такого изменения.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, - статья 46 и 47 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Однако, окончательное решение данного вопроса должно быть принято компетентными органами исполнительной власти (приставами), на основании анализа конкретных обстоятельств данного дела.