Как заключить выгодный контракт с медучреждением и выплачивать стипендию на втором курсе без риска штрафов?

Здравствуйте! Если в трудовом договоре не содержится условий о наложении штрафов в случае нарушения сроков работы, то медучреждение не может требовать от вас выплаты штрафа в троекратном размере. Однако, если вы действительно не выполнили условия контракта о работе до 2020 года, можете быть обязаны вернуть часть стипендии, полученной за период, когда вы не работали. Вам следует обратиться за консультацией к юристу и вместе с ним рассмотреть свою ситуацию и возможные действия.

Для решения данного вопроса, необходимо рассмотреть условия заключенного контракта, трудового договора и документы, которые регулируют отношения между Вами и медучреждением. Вам следует обратиться к своему работодателю и запросить документы, которые могут доказать их требования. Также стоит обратить внимание на законодательство, регулирующее трудовые отношения студентов в Российской Федерации. В случае наличия каких-либо незаконных требований со стороны медучреждения, вам стоит обратиться к компетентным органам защиты своих прав, например, к трудовой инспекции или в суд. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации и разъяснений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (статьи 87-91); Трудовой кодекс РФ (статьи 74-84); Закон "О защите прав потребителей" (статьи 18, 19).