Студент получил стипендию и материальную поддержку на втором курсе, но столкнулся с проблемой: как получить премию и избежать неприятностей с заведующим кафедрой.

Как я могу получить информацию об условиях получения премии и избежать проблем, связанных с недостаточным пониманием процесса, чтобы не оказаться в деловых и здоровьесберегающих проблемах, подобных тем, что возникли у меня на втором курсе в связи со стипендией и материальной поддержкой?

| Викентий, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы как студент могли получать академическую и социальную стипендии за достижения в учебе и социальной деятельности. Однако, если была выдана какая-либо материальная поддержка или премия, условия ее получения и распределения денежных средств, в том числе и их возврата, должны были быть предварительно оговорены с вами.

В соответствии с кодексом образования Российской Федерации, заведующий кафедры не может требовать с вас деньги и пересчитываться за выплаченные вам стипендии или материальную поддержку. Ваши обязательства заключаются только в учебе и сдаче экзаменов. В случае, если заведующий кафедры неправомерно требует у вас денежные средства и мешает вам продолжать учебу, вы можете обратиться в администрацию вашего учебного заведения и в правоохранительные органы, чтобы защитить свои интересы.

Однако, если вы не можете сдать эти 8 задолженностей по предметам, и вам даны всего 2 недели на это, то вы можете обратиться в свой учебный заведение и попросить о продлении этого срока по уважительной причине. В случае отказа, вы можете обратиться в адвоката или организацию защиты прав студентов, чтобы получить помощь в решении проблемы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Копия бланка на получение материальной поддержки или премии, подписываемый студентом при получении денежных средств;
  2. Доказательства того, что студент не был уведомлен о том, что деньги идут на кафедру;
  3. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт заболевания язвой желудка на фоне стрессовых ситуаций, вызванных действиями заведующего кафедрой;
  4. Решение института о выговоре студента и причинах его вынесения;
  5. Расписание изменений учебного плана, которые привели к добавлению задолженностей;

На основе этих документов можно будет определить, какие действия должен предпринять студент для защиты своих прав и интересов. Например, возможно потребуется подать жалобу на зав. кафедрой, или научиться отстаивать свои права перед руководством института. Каждый случай уникален и требует индивидуального подхода.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации необходимо обратиться к Гражданскому кодексу РФ, статье 406, которая регулирует договоры об оказании образовательных услуг. Также необходимо рассмотреть статьи Уголовного кодекса РФ, связанные с мошенничеством (статья 159), а также с причинением тяжкого вреда здоровью (статья 111). Кроме того, может быть целесообразным обратиться к закону «Об образовании в Российской Федерации», который регулирует права и обязанности студентов и преподавателей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы