Как заключить трудовой договор с гражданином Армении, находящимся временно в РФ по миграционной карте.

Добрый вечер. Оформление трудового договора с иностранным гражданином находящимся в РФ по миграционной карте не является основанием для отказа Миграционной службы по ставке его на миграционный учет на год. Однако, необходимо учитывать также требования законодательства Российской Федерации, в том числе законодательства о миграции и правовом положении иностранных граждан в РФ.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующему законодательству, в том числе к Трудовому кодексу РФ и миграционному законодательству РФ.

Для заключения трудового договора с гражданином Армении необходимо иметь следующие документы:

1. Паспорт гражданина Армении с миграционной картой, подтверждающей право на временное пребывание на территории России;
2. Регистрационную карточку, подтверждающую временную регистрацию места пребывания на территории России;
3. Документы о квалификации и опыте работы, подтверждающие соответствующую подготовку и квалификацию для выполнения работы, оговоренной в трудовом договоре.

Отказ миграционной службы в ставке на миграционный учет может быть связан с нарушением иммиграционных законов РФ, а не с работодательскими полномочиями. Поэтому в данном случае следует обращаться в миграционную службу и консультироваться о причинах и условиях отказа и соответствующих возможностях разрешения данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ: Статья 22. Трудовой договор с иностранным гражданином и лицом без гражданства Статья 23. Оформление трудового договора с иностранным гражданином и лицом без гражданства Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": Статья 16. Право на работу и трудовую деятельность иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации Статья 18. Трудовая деятельность иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации. Права и обязанности сторон.