Как взыскать деньги с недобросовестного кадрового агентства: советы и инструкции

В соответствии со статьей 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор возмездного оказания услуг является соглашением, по которому одна сторона (исполнитель) обязуется выполнять определенную работу или оказывать услуги, а другая сторона (заказчик) обязуется оплатить эти услуги. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств любая из сторон вправе обратиться в суд с требованием о защите своих прав.

Таким образом, если Вы не получили услуги, которые были оговорены в договоре, а также не получили вознаграждение за выполненную работу, то имеете право обратиться в суд с требованием о возврате денежных средств, уплаченных за услуги. В данном случае, будет необходимо предоставить в суде все доказательства, подтверждающие нарушение договорных обязательств со стороны кадрового агентства, например, составленный договор, документы о неисполнении или ненадлежащем исполнении услуг, а также иные доказательства, подтверждающие факт нарушения договора.

Для решения данного вопроса потребуются:

1. Копия договора с кадровым агентством.
2. Копии документов, подтверждающих выполнение работ (если таковые имеются).
3. Документы, подтверждающие факт отсутствия трудоустройства.
4. Документы, подтверждающие финансовые потери (например, квитанции об оплате проезда и питания).
5. Корреспонденцию с кадровым агентством (письма, электронные сообщения, факсимильные сообщения и т.д.).

На основании этих документов, можно подать иск в суд на возврат денег за услуги, оказанные кадровым агентством. Также можно подать заявление в прокуратуру на основании статьи 159 УК РФ "Мошенничество".

Статья 450 - Основания и порядок расторжения договора на оказание услуг;

Статья 406 - Ответственность исполнителя за ненадлежащее исполнение обязательства;

Статья 781 - Возврат неправомерно полученной выгоды.