Как вернуть деньги за услуги кадрового агентства: история отказа и лучшие способы возврата

Здравствуйте. Если в договоре, заключенном с кадровым агентством, не указаны сроки предоставления услуг, то агентство должно предоставить возможность выбора не менее чем 3 кандидатов в течение 30 дней со дня оплаты услуг. Если агентство не выполняет свои обязательства в установленные сроки, вы можете расторгнуть договор и потребовать полного возмещения убытков, включая ваши затраты на оплату услуг. Если же расторжение договора не является возможным или нецелесообразным, вы можете потребовать снижения стоимости услуг. Если агентство отказывается вернуть половину стоимости услуг, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании убытков.

Для решения данного вопроса вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копию договора с кадровым агентством;
2. Копию квитанции об оплате в размере 3 тыс. рублей;
3. Доказательства того, что агентство не выполнило обязательства по договору (например, переписку или заявления от других кадровых агентств, предлагающих вам вакансии);
4. Документы, подтверждающие факт обращения кадрового агентства с просьбой вернуть половину суммы, а также их ответ об отказе.

С учетом данных документов вы можете подать жалобу в органы защиты прав потребителей, либо обратиться в суд для взыскания уплаченной суммы.

Статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 310 "Договор оказания услуг" - статья 317 "Ответственность исполнителя при оказании услуг" - статья 325 "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства"

Также могут быть применимы статьи Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей": - статья 18 "Права потребителя при оказании услуг" - статья 25 "Ответственность организации за нарушение прав потребителей"