Как взять выходные дни за переработку: правила и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3243484
Ответы юристов (1)
Согласно статье 77 Воинского Устава Вооруженных Сил Российской Федерации, военнослужащий имеет право на выходной день после каждых шести дней службы. Исходя из этого положения, военнослужащий может взять максимум один выходной день за переработку.
Относительно возможности написания рапорта на два выходных подряд, следует отметить, что наличие выходного дня во второй день может рассматриваться как намерение получения неоправданных выгод, что может привести к дисциплинарной ответственности. В таком случае я бы рекомендовал обратиться к непосредственному начальнику с запросом на возможность взятия одного выходного дня.
Для ответа на данный вопрос вам понадобятся следующие документы: 1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в частности, статья 20.25 "Нарушение правил воинской службы военнослужащими и лицами, проходящими военную службу по контракту"); 2. Устав военной службы Российской Федерации; 3. Документы, регулирующие отпуска, выходные и переработку военнослужащими.
Отвечая на вопрос: согласно Уставу военной службы Российской Федерации, военнослужащий по контракту имеет право на отпуск и дополнительные выходные дни за переработку, которые могут быть предоставлены ему не более чем на 7 дней подряд. Однако, выходные дни не могут быть предоставлены исходя из личных пожеланий военнослужащего, они должны быть предоставлены в соответствии с расписанием работы воинской части.
Что касается вашего второго вопроса, то предоставление выходных дней на 2 дня подряд может быть рассмотрено в соответствии с расписанием работы вашей воинской части и регулирующими документами, но не в ущерб выполнению задач воинской службы.
Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим рабочего времени и времени отдыха" - Статья 93 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы