Как взять те же года декретного отпуска, что и с первым ребенком и получить справку с предыдущей работы

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какие года имеются в виду. Если речь идет о годах трудового стажа, то в данной ситуации необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации о трудовых отношениях. В соответствии с законом, трудовой стаж определяется на основании соответствующих документов, подтверждающих факт работы. Если на момент устройства на новую работу была произведена запись о предыдущем трудовом стаже, то можно использовать эту информацию при расчете стажа для целей получения соответствующих льгот и компенсаций. Если же такой записи не было, то необходимо обратиться к работодателю за получением справки о трудовом стаже на предыдущем месте работы, если таковое имелось.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать, о каком типе годов речь идет (например, отпускных или декретных), а также каким законодательством регулируется ситуация (трудовым или семейным). Если речь идет о годах, связанных с декретным отпуском, то необходимо получить справку о доходах за предыдущие годы и предоставить ее в соответствующий орган. Если речь идет о других видах отпуска, то также потребуется справка о доходах и подтверждающие документы, указывающие на количество отработанных дней в году. В любом случае, для получения ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом и семейном праве.

Нет конкретных статей закона, которые применяются к данному вопросу. Однако, соответствующие положения могут быть найдены в Трудовом кодексе Российской Федерации и связанных с ним законодательных актах. В данном случае, консультация специалиста по трудовому праву может помочь вам получить более точный ответ.