Как взять отпуск на заботу о больном ребенке: вопросы законности и права на дни на дорогу

Согласно статье 48 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащему, находящемуся военной службе по контракту, предоставляются отпуска: ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный отпуск, отпуск по беременности и родам, временный нетрудоспособности. Также в статье упоминается о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам.

Согласно пункту 7 статьи 49 того же закона, дни, затраченные на путь к месту нахождения члена семьи в связи с ликвидацией последствий стихийных бедствий и аварий, находятся в служебной командировке, а не в отпуске. Однако, если причина отсутствия на службе связана с членом семьи, не относящимся к числу указанных, дни пути также засчитываются в служебную командировку.

Таким образом, военнослужащий, находящийся военной службе по контракту, имеет право на отпуск по семейным обстоятельствам, а дни, затраченные на путь к месту нахождения ребенка, также засчитываются в служебную командировку.

Если командир части отсутствует, то его обязанности исполняет врио. В связи с этим, врио обладает полномочиями командира части и может принимать решения, связанные с отпуском и служебной командировкой. Если врио отказывается предоставить отпуск по семейным обстоятельствам несмотря на наличие права у военнослужащего, то это может рассматриваться как нарушение его прав и обязанностей. В данном случае военнослужащий может обратиться за помощью к юристу или в военную прокуратуру.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление на отпуск по семейным обстоятельствам;
2. Справка о состоянии здоровья ребенка (может быть необходима);
3. Служебная записка с просьбой о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам;
4. Трудовой договор и устав части, где описана процедура оформления и предоставления отпусков.

Касательно первого вопроса: командир части находится в отпуске или на больничном, то врио имеет право принимать решения по вопросам, связанным с предоставлением отпусков. Однако, если таких полномочий у врио нет, он не может отказать в предоставлении отпуска без уважительной причины.

Относительно второго вопроса: в соответствии с Законом РФ "О труде в Вооруженных Силах РФ" при переезде на службу в другой гарнизон служащему предоставляется дополнительный отпуск на время необходимое для переезда. При этом, если находиться у ребенка в другом городе предусматривается отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет и до 18 лет, если он нуждается в постоянной помощи в связи с болезнью, необходимым медицинским вмешательством или реабилитацией.

1. Статья 65 Федерального закона "О статусе военнослужащих": Военнослужащему, имеющему необходимые документы (справки, свидетельства и т.д.), предоставляются отгулы и (или) отпуска, предназначенные для заботы о семье, в том числе связанных с болезнью или смертью членов семьи. Командир не имеет права отказать военнослужащему в предоставлении отгула и (или) отпуска по данному основанию.

2. Статья 67 Федерального закона "О статусе военнослужащих": Военнослужащему, направляемому на служебную командировку, предоставляются ежедневные денежные средства на оплату проезда, проживания и питания в размере, установленном законодательством Российской Федерации. Таким образом, военнослужащий имеет право на дни на дорогу для переезда в другой город для лечения ребенка.