Как взять дополнительный отпуск за 2015 год в 2016 году и получить компенсацию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3472511
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпуск предоставляется за отработанное время за предшествующий календарный год. Если сотрудник не успел воспользоваться отпуском за 2015 год, то он его автоматически не переносит на следующий год. Отпуск за 2015 год не может быть взят в 2016 году.
Согласно законодательству, сотрудник имеет право на использование отпуска только в пределах установленного календарными сроками, не позднее 31 декабря текущего года. В случае, если отпуск не был использован в установленные сроки, он аннулируется. За неиспользованный отпуск компенсация не выплачивается.
Таким образом, отпуск за 2015 год сгорает и не может быть использован в 2016 году.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 123)
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы