Как взять больничный по БиР в период декретного отпуска на третьего ребенка?

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудники имеют право на использование больничного листа по БиР до достижения возраста ребенком трех лет. Кроме того, сотрудники могут использовать отпуск по уходу за ребенком до тех пор, пока ребенок не достигнет возраста 3 лет. С учетом указанных сроков, на 10 февраля вы можете отсутствовать на работе по больничному листу по БиР. Однако, по законодательству, нахождение в отпуске по уходу за ребенком, не совмещается с больничным листом. Поэтому, если вы хотите оставаться в отпуске до 1,5 лет на третьего ребенка, вам следует начать его с 10 февраля.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Заявление на предоставление больничного листа по БиР.
4. Медицинские документы, подтверждающие невозможность выполнения трудовых обязанностей в связи с беременностью или родами.

При решении данного вопроса также необходимо учитывать правила трудового расписания и коллективного договора предприятия или организации, если они есть. Кроме того, следует учитывать нормы и правила трудового законодательства Российской Федерации, регулирующие предоставление отпусков и больничных листов в связи с уходом за ребенком.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуска по беременности и родам" - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком" - Статья 261 Трудового кодекса РФ "Больничный лист" - Постановление Правительства РФ от 19 января 1996 г. № 55 "Об утверждении Правил назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности"