Как взять академический отпуск для педагога-психолога в дошкольном учреждении

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы или дополнительные отпуска для повышения квалификации, обучения в учебных заведениях и научных организациях и по другим аналогичным программам с сохранением места работы и возможности восстановления на работе по окончании отпуска и выплаты пособий в размере не выше размера пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, при наличии соответствующей программы повышения квалификации или образовательной программы, работник может взять академический отпуск с сохранением места работы и возможности восстановления на работе по окончании отпуска. Продолжительность отпуска определяется программой, но не может превышать год.

Для решения данного вопроса требуется обратиться в дошкольное образовательное учреждение и ознакомиться с внутренними правилами и процедурами, предусмотренными для получения академического отпуска. Конкретный перечень документов, необходимых для получения академического отпуска, может различаться в зависимости от правил учреждения. Однако как правило, для получения академического отпуска необходимо подготовить заявление на имя руководителя образовательного учреждения и предоставить документы, которые подтверждают основания для его получения. В частности, для получения академического отпуска на год или меньшие сроки, как правило, необходимо предоставить документ, подтверждающий наличие образовательной программы (например, договор с образовательным учреждением), а также документы, подтверждающие наличие серьезных обстоятельств, мешающих осуществлению трудовой деятельности в учреждении на период времени, на который хотят взять отпуск.

Статья 180 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы" и Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 N 55 "Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам".