Как вызвать водителя из отпуска и оформить путевые листы: полезные советы

Добрый день. Оформление вызова работника из отпуска регулируется статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данной статье, работодатель вправе вызывать работника из отпуска досрочно лишь в случае, если это вызвано производственной необходимостью. Для вызова водителя из отпуска необходимо составить приказ, в котором указать причину и сроки вызова, а также информировать работника о необходимости вернуться на работу в установленный срок.

Для оформления путевых листов необходимо учесть следующее. Путевой лист оформляется на каждого водителя отдельно, с указанием его Ф.И.О. и данных автомобиля. Если один водитель был заменен на другого, то путевой лист на первого водителя закрывается по факту его ухода в отпуск, а на второго водителя оформляется новый путевой лист за весь период замещения. В случае вызова водителя из отпуска, необходимо оформить новый путевой лист на период его работы.

В случае возникновения трудностей в оформлении вызова водителя из отпуска или путевых листов, рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения консультации и помощи в оформлении документов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор и приложения к нему для каждого водителя, работающего на вашей компании.
2. Приказ о направлении в отпуск и путевые листы для водителя, который находится в отпуске.
3. Больничный лист и справка о временной нетрудоспособности для водителя, который совмещает работу и больничный лист.
4. Приказ о назначении водителя на совмещение и документы, подтверждающие право на такую работу.

Чтобы вызвать водителя из отпуска, необходимо выдать ему новый приказ о прекращении отпуска и назначении на работу в связи с необходимостью замещения второго водителя. В этом случае следует снабдить новыми путевыми листами, которые должны соответствовать новому периоду работы водителя.

Также нужно учесть, что согласно трудовому кодексу Российской Федерации, за работу в выходные и праздничные дни, а также в ночное время, предусмотрены дополнительные выплаты. Они должны быть учтены в заработной плате водителей.

1. Статья 77 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации";
2. Статья 179 Трудового кодекса РФ "Переназначение работника на другую работу";
3. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Обеспечение работников рабочими местами, соответствующими требованиям охраны труда";
4. Статья 68 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг";
5. Указ Президента РФ от 19 июля 1995 г. N 713 "Об утверждении Положения о порядке оформления и учета трудовых книжек работников и форм трудовых книжек".