Как выйти из профсоюза ПАО Тольяттиазот без личного контакта с председателем: альтернативные способы и правовые аспекты

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, членство в профсоюзе является добровольным и может быть прекращено по желанию члена профсоюза. При этом, для выхода из профсоюза не требуется согласия или подписи других лиц, кроме самого члена профсоюза. Действия председателя профсоюза, требующего дополнительных подписей, могут быть противоречащими законодательству.

В качестве альтернативного способа выхода из профсоюза минуя контакт с председателем профсоюза, можно обратиться в комиссию по взаимодействию работодателя с профсоюзными организациями в соответствующей организации и там оставить заявление. Также можно отправить заявление по почте с уведомлением о вручении.

Действия председателя профсоюза, который требует дополнительные подписи для выхода из профсоюза, могут быть законными, если это предусмотрено уставом профсоюза. В соответствии с Уставом профсоюза ПАО "Тольяттиазот", который утвержден решением съезда профсоюза, выход из профсоюза подтверждается не только заявлением, но и подписями двух членов профсоюза, прописанных в одном цехе или службе с работником.

Для выхода из профсоюза без личного контакта с председателем профсоюза можно направить заявление о выходе из профсоюза по почте, с уведомлением о вручении. В этом случае заявление должно соответствовать требованиям, установленным уставом профсоюза ПАО "Тольяттиазот". В качестве подтверждения выхода из профсоюза можно запросить уведомление о рассмотрении предъявленного заявления с подписью председателя профсоюза или другого уполномоченного представителя профсоюза.

Статьи, которые могут быть применимы:

• Статья 30 Конституции РФ: "Каждый имеет право на свободу мысли и слова".
• Статья 56 Трудового кодекса РФ: "Работник вправе в любое время выйти из профессионального союза путем подачи заявления об этом в союз".
• Статья 64 Трудового кодекса РФ: "Принуждение к принятию решений, выражению мнения или выполнению действий, не связанных с выполнением трудовых обязанностей, не допускается".
• Статья 121 Трудового кодекса РФ: "Работник имеет право на охрану своих трудовых прав и законных интересов, для защиты которых он может обратиться в органы государственной власти, органы управления организации, а также в профсоюзную организацию".
• Статья 32 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности": "Член профсоюза вправе в любое время выйти из профсоюза, представив письменное заявление о выходе из профсоюза".
• Статья 33 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности": "Принуждение к вступлению в профсоюз не допускается".

В данной ситуации действия председателя профсоюза, который отказывается подписать заявление без дополнительных подписей, могут быть незаконными. Работник вправе выйти из профсоюза в любое время путем подачи заявления об этом, без каких-либо дополнительных условий и/или согласований. Для защиты своих прав работник может обратиться в профсоюзную организацию или другие компетентные органы. Альтернативный способ выхода из профсоюза - подать письменное заявление об этом, официально направив его на адрес профсоюза.