Как выйти из профсоюза, если начальник не подписывает заявление: советы сотрудника ОАО РЖД

Здравствуйте! В соответствии со статьей 30 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" работники имеют право в любое время выйти из профсоюза. В случае отсутствия подписи начальника на заявлении о выходе из профсоюза, работник имеет право обратиться в уполномоченный орган профсоюза с целью получения консультации и рекомендаций по оформлению заявления. Если начальник продолжает отказываться подписывать заявление, то работник может обратиться в суд с иском обязать начальника подписать заявление или в уполномоченный орган по трудовым спорам для разрешения спора.

Для выхода из профсоюза необходимо подать заявление о выходе из профсоюза. В данном случае, поскольку начальник не подписывает заявление, можно обратиться в комиссию по организационным вопросам профсоюза или в профком предприятия, где будут рассмотрены причины отказа начальника и, возможно, принято решение о разрешении данной ситуации.

Кроме того, статья 31 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" гласит, что каждый работник вправе свободно вступать в профессиональный союз, выходить из него и вновь вступать в него. Если были нарушены права работника и была создана препятствующая обстановка для выхода из профсоюза, то можно также обратиться в органы местного самоуправления, в профессиональный союз, а также в Российскую Федерацию по охране труда и государственную инспекцию труда, чтобы защитить свои права и выйти из профсоюза в соответствии с действующим законодательством.

Статья 30 Конституции РФ, статья 20 Федерального закона "О свободе союзов, объединений и о развитии их в Российской Федерации", статья 6 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".