Как выплачивать оплату за праздничные дни и правила увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3678797
"Как будет рассчитываться оплата за праздничные дни в случае увольнения?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри увольнении в праздничный день работник имеет право на дополнительную оплату. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, за работу в нерабочее время работник имеет право на доплату в размере двойной средней заработной платы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Приказ об увольнении; 3) Служебная записка или другой документ, подтверждающий работу в праздничный день; 4) Документы, подтверждающие среднюю заработную плату работника.
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Станислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы