Как отменить приказ о работе в выходные и праздничные дни: Советы по отмене и изменению приказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3728743
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийОтмену приказа о работе в выходные и нерабочие праздничные дни следует произвести путем составления отдельного приказа об отмене предыдущего приказа. В отменном приказе необходимо указать причину отмены работы и сотрудника, которого это касается. Приказ об отмене должен быть подписан руководителем организации и сдан в кадровую службу для выполнения соответствующих исполнительных процедур. Отмена работы в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо быть оформлена в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними правилами организации.
Для отмены приказа о работе в выходные и нерабочие праздничные дни и составления приказа об отмене понадобится: 1) форма приказа об отмене; 2) согласие работников на отмену работы, полученное при оформлении первоначального приказа.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы