Как выплачивать больничные листы в случае стационарного и амбулаторного лечения

Согласно статье 182 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата времени болезни (больничного листа) производится за первые три дня несчастного случая или временной нетрудоспособности за счет работодателя, начиная со 4-го дня выплачивается государственная социальная выплата. Следовательно, если болезнь у сотрудника была одна, и на больничных листах проставлена галочка "первичный", то необходимо рассматривать их как один больничный лист и выплатить за первые три дня за счет работодателя только один раз. Оставшиеся дни следует выплачивать в соответствии с государственной социальной выплатой.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь копии обоих больничных листов, а также трудовой договор, коллективный договор и другие правовые документы, регулирующие отношения между работодателем и работником.

Согласно законодательству России, при наличии двух больничных листов, оформленных на одного работника в рамках одной и той же болезни, каждый лист рассматривается и оплачивается отдельно. То есть, в данном случае необходимо произвести выплату по обоим больничным листам в соответствии с установленными законом правилами и порядком оплаты больничного листа.

Важно отметить, что оплата больничного листа производится из средств работодателя, а не за счет работника.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Лей об обязательном медицинском страховании (ОМС) и оплате медицинской помощи гражданам:

• Статья 15. Оплата временной нетрудоспособности застрахованным лицом
• Статья 16. Оплата страховым носителем временной нетрудоспособности застрахованного лица
• Статья 17. Порядок выплаты страховым носителем временной нетрудоспособности застрахованному лицу

Согласно статье 15 ОМС законодательство не содержит прямых указаний относительно количества больничных листов, которые можно выдать за одну и ту же болезнь. Решение принимается лечащим врачом.

При этом, согласно статье 16 ОМС, работодатель обязан оплатить застрахованному лицу временную нетрудоспособность в размере 100% среднего заработка.

Таким образом, если лечащий врач оформил два различных больничных листа, работодатель обязан оплатить каждый из них отдельно в соответствии со статьей 16 ОМС.