Как вынести работодателя на чистую воду: советы по договору с невыплатой зарплаты в ЯНАО

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В случае нарушения работодателем своих обязательств по выплате заработной платы, вы можете обратиться в суд или в Государственную инспекцию труда. Также возможно обращение в прокуратуру с просьбой о проведении проверки. Рекомендуется собрать все документы (договор, неоплаченные чеки и др.) для обращения в различные органы.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Договор о предоставлении услуг (или трудовой договор, если он у вас имеется).
2. Копию письма, которое вы отправляли работодателю с требованием выплаты задолженности.
3. Копию ответа работодателя на это письмо (если он ответил).
4. Выписку из трудовой книжки (если она у вас имеется).
5. Документы, подтверждающие факт отработки у работодателя (например, выписки из табелей учета рабочего времени и отчетов о выполненных работах).

После того, как вы соберете все необходимые документы, вы можете обратиться в суд или прокуратуру по месту жительства или работы. Вам следует также обратиться к адвокату, который поможет вам составить и подать исковое заявление в суд и защитит ваши права и интересы в судебном процессе.

Статьи, применимые в данной ситуации:

• Статья 119 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 145.1 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социального обеспечения"
• Статья 160 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 307 Гражданского процессуального кодекса РФ "Подведомственность дел"

Обращаться в суд или прокуратуру можно в месте фактического нахождения работодателя (ЯНАО) или месте исполнения обязательства (Омская область), в зависимости от принятого решения.