Как выбрать наибольшие декретные выплаты: советы по выбору зарплаты для расчета

В соответствии с пунктом 2 статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации при определении размера пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и по временной нетрудоспособности используется величина среднего заработка, исчисляемая как средняя заработная плата за 24 месяца, предшествующих началу расчетного периода. Поэтому, если заработная плата в 2016 и 2017 годах была выше, чем в 2018 году, то при расчете пособия по беременности и родам будет учитываться средний заработок за 24 месяца, предшествующих началу расчетного периода, в том числе за 2016 и 2017 годы, что потенциально может увеличить размер выплат. Однако следует учитывать, что могут быть и другие факторы, влияющие на размер пособия, такие как налоги и отчисления. Рекомендуется обратиться к опытному юристу для получения конкретной консультации и правильного расчета.

Для решения такого вопроса следует обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства для уточнения условий и порядка начисления пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При обращении следует предоставить надлежащим образом оформленные документы, подтверждающие доходы в указанных периодах. В частности, могут потребоваться трудовая книжка, справки с места работы о заработной плате и выплачиваемых пособиях, а также декларации по налогу на доходы физических лиц за соответствующие годы.

Статьи 255-256 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 266 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 80-81 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению и компенсациям лицам, работавшим в радиационно-опасных объектах и территориях", статьи 12-13 Федерального закона "О ежемесячной выплате на ребенка" и другие законы.