Как встать на биржу труда: документы и выплаты по безработице при увольнении в середине апреля

Для того чтобы зарегистрироваться в бирже труда необходимо обратиться в органы службы занятости населения по месту регистрации. Необходимые документы: паспорт, трудовая книжка, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие наличие регистрации по месту жительства.

Для получения выплат по безработице, необходимо заполнить заявление на получение пособия по безработице и предоставить документы, подтверждающие ваш статус безработного. Выплаты будут зависеть от размера заработной платы последнего места работы, а также от продолжительности стажа работы и стажа взносов в Пенсионный фонд.

Для вступления на биржу труда необходимо представить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ или документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовую книжку (если работником была не первый раз) или справку с предыдущего места работы о заработной плате и стаже.
3. Свидетельство о рождении ребенка или его копию.
4. Свидетельство о регистрации ребенка на месте жительства у отца или его копию.
5. Документы, подтверждающие проживание ребенка с матерью.

При увольнении родителя с места работы, воспитывающего ребенка до 14 лет, ему полагается выплата пособия на детей. Это пособие выплачивается один раз в год и рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда в текущем году. Сумма пособия может зависеть от региона проживания и других факторов, поэтому предоставить конкретную информацию без знания места проживания невозможно.

Следующие статьи могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя";

2. Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации - "Социальные гарантии и компенсации работника при расторжении трудового договора по инициативе работодателя"

3. Федеральный закон от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

4. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.08.2016 N 512н "Об утверждении правил предоставления государственной услуги по предоставлению информации о вакантных местах работы и (или) профессиях".

Для оформления вакансии на бирже труда работодатель должен представить следующие документы: заявление о включении вакансии в информационную базу вакансий; копию свидетельства о регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя; копию устава юридического лица; копию документа, удостоверяющего личность работодателя; характеристику вакансии.

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя, работник имеет право на выплату среднего заработка за период до наступления безработицы (но не более двух месяцев), а также на получение пособия по безработице в соответствии с действующим законодательством.