Как восстановить трудовую и пенсионную историю при прерывании стажа и отсутствии отчислений в ООО

Добрый день! Если у Вас есть запись в трудовой книжке о трудоустройстве в ООО, но отчисления в Пенсионный фонд не были произведены, необходимо обратиться к работодателю с требованием произвести соответствующие отчисления. В случае отказа работодателя можно обратиться в соответствующие органы контроля за исполнением трудового законодательства и защиты прав работников. Также возможно обратиться в суд для защиты своих прав и восстановления нарушенных при приеме на работу правил законодательства.

Для решения такого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием даты его заключения и срока действия.
2. Платежные документы, подтверждающие отсутствие отчислений в Пенсионный фонд РФ за период работы в ООО.
3. Письменные запросы к работодателю о наличии или отсутствии таких отчислений, а также его письменные ответы на такие запросы.

На основании предоставленных документов можно подать жалобу в Пенсионный фонд РФ на работодателя, который не выполнял свои обязанности по отчислению части заработной платы в фонд социального страхования. Также может потребоваться обращение в суд с иском о взыскании соответствующих сумм.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 17 "Трудовая книжка" - Статья 134.3 "Ответственность за нарушение порядка ведения трудовых книжек" - Статья 192 "Ответственность за нарушение законодательства о труде"