Как восстановить справедливость в получении пенсии: учтите премиальный коэффициент и избегайте недоначислений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2729883
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, срок обращения за начислением и назначением пенсии составляет 6 месяцев со дня наступления права на пенсию. В данном случае, обращение за назначением пенсии было сделано спустя более чем 2 года со дня наступления права на пенсию. Однако, если недополученная сумма была обусловлена ошибкой ПФРФ в расчетах, можно обратиться в суд для защиты своих прав и восстановления справедливости. В данном случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения юридической консультации и оценки перспектив возможного судебного спора.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в ПФР с заявлением о перерасчете пенсии с указанием всех фактов и доказательств недоплаты. В заявлении нужно просить учесть премиальный коэффициент за более позднее обращение за пенсией и произвести перерасчет пенсии с учетом всех недоплат. Если ПФР откажет в перерасчете, то необходимо обратиться в суд с иском о взыскании недоплаты пенсии. Для этого понадобятся документы, подтверждающие факт получения права на пенсию 25 января 2011 года и обращения за ее назначением 11 июля 2013 года, а также расчеты, доказывающие размер недоплаты пенсии за весь период.
Закон Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»: статья 17 «Назначение пенсии», статья 20 «Право на пенсию», статья 21 «Сроки назначения пенсии», статья 35 «Порядок установления размера трудовой пенсии», статья 39 «Недополученные пенсионные выплаты», статья 42 «Порядок, сроки и ответственность при осуществлении назначения и выплаты пенсии».
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы