Как восстановить потерянные месяцы стажа и выплаты: перевод на другое юр.лицо и компенсация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3153748
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с жалобой на ошибки в выписке о трудовом стаже. Возможно, потребуется предоставить все документы, подтверждающие факт работы в организации, включая трудовую книжку и договор о трудоустройстве. Стоит также обратиться к юристу, который сможет оказать квалифицированную помощь в данной ситуации и защитить ваши права как работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:
- Трудовую книжку с отметкой о переводе на новое юридическое лицо и указанием даты перевода.
- Выписку из ПФР с указанием периода, за который не были зачтены заработок и стаж.
- Копии оплаты труда за указанные месяцы, если они имеются.
- Документы, подтверждающие продажу юридического лица.
Следует обратиться в Пенсионный фонд РФ с заявлением о зачтении указанных вопросе 4 месяцев в стаж и выплате страховых взносов. В случае если Пенсионный фонд РФ не зачет указанные месяцы по вашему заявлению, то возможно требуется обратиться в суд для защиты своих прав.
статьи 196, 197 Трудового кодекса РФ, статьи 40, 151, 152 Гражданского кодекса РФ, а также возможно статьи 35, 36, 37, 38 Закона РФ "О защите прав потребителей"
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы