Как военнослужащий может быть уволен с военной службы и исключен из списков личного состава: важная информация

В соответствии с законодательством Российской Федерации, на военной службе состоят лица, включенные в призывной список, а также контрактные военнослужащие. В случае увольнения военнослужащего, он считается уволенным с военной службы после издания приказа об увольнении в установленном порядке. Однако, если военнослужащий был исключен из списков личного состава, то он также может считаться уволенным с военной службы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В данном законе устанавливаются основания и порядок увольнения военнослужащих, в том числе с указанием документов, необходимых для принятия решения об увольнении.

Таким образом, для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Приказ об увольнении или приказ об исключении из списков личного состава, выданный соответствующим органом.

2. Трудовая книжка военнослужащего, в которой должна быть зафиксирована дата выхода военнослужащего на пенсию или дата увольнения.

3. Удостоверение личности военнослужащего (военный билет).

4. Другие документы, если они были предоставлены во время процедуры увольнения.

С учетом указанных документов, можно принять окончательное решение вопроса о том, считается ли военнослужащий уволенным с военной службы после издания приказа об увольнении или издания приказа об исключении из списков личного состава.

Для ответа на данный вопрос применяются статьи закона "О воинской обязанности и военной службе":

• Статья 25 – Основания и порядок увольнения военнослужащего с военной службы;

• Статья 35 – Исключение из списков личного состава части (подразделения) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.