Как включить Профессиональное училище в трудовой стаж: достоверная информация

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, обучение в учебных заведениях среднего профессионального образования не входит в стаж работы, за исключением случаев, когда это обучение проходило в системе непрерывного профессионального образования после трудового стажа. При этом стажем работы признается только тот период, когда Вы работали по трудовому договору на соответствующей должности. Ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации можно на сайте "КонсультантПлюс".

Для решения этого вопроса потребуется собрать следующие документы:

1. Свидетельство об окончании Профессионального училища (оригинал или копия).
2. Трудовая книжка с записями о местах работы и стаже работы (оригинал или копия).
3. Пенсионное свидетельство, если таковое имеется.

Для определения включения стажа учебы в Профессиональном училище в общий трудовой стаж необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации. Дополнительно можно изучить Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и разъяснения Пенсионного фонда Российской Федерации по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: статья 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 10 Федерального закона от 01.12.2014 N 357-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 11.06.2015 N 592 "Об утверждении перечней технических учебных заведений, базирующихся на образовательных организациях начального профессионального образования, в которых прохождение обучения дает право на получение страхового стажа и дополнительного страхового стажа в системе обязательного пенсионного страхования, и перечней образовательных программ начального профессионального образования, реализуемых на указанных технических учебных заведениях".