Как вернуть жилплощадь после увольнения без договора: инструкция по действию

Согласно Закону Российской Федерации от 29.12.2004 г. № 189-ФЗ "О порядке выделения жилых помещений в долгосрочное пользование по гражданскому договору", договор социального найма должен быть заключен в письменной форме между жилищным фондом и нанимателем. Кроме того, суд не может признать справедливым требования управляющей компании, основанные на устных договоренностях, не подтвержденных письменными документами. С учетом этого, рекомендуется обратиться к юристу для получения более подробной консультации и защиты своих прав и интересов в случае судебного разбирательства.

Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы:

1. Свидетельства о рождении и паспорта гражданина России.
2. Документы о службе в Министерстве обороны, подтверждающие период времени, в течение которого вам была выделена жилплощадь.
3. Лицевой счёт за период времени, когда вы проживали в жилплощади.
4. Документы, подтверждающие, что вы вернули ключи от данной жилплощади в момент увольнения.
5. Различные доказательства, подтверждающие тот факт, что вы не проживали в жилплощади с 2017 года, включая справки о регистрации в МФЦ, арендных договорах и т.д.

Для защиты своих прав и интересов в конфликте с управляющей компанией рекомендуется обращаться к юристу, имеющему опыт работы в данной сфере, и проконсультироваться по поводу возможных действий и исковых требований.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский кодекс Российской Федерации статьи 307-309 (о договоре социального найма); - Жилищный кодекс Российской Федерации статьи 77, 79 (о правах и обязанностях арендаторов и собственников жилья); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 9.38 (о правонарушении в области жилищных отношений).