Приобретение и расторжение договора на курортную жилплощадь в турфирме: руководство к действию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 749576
Ответы юристов (1)
Для расторжения договора обеспечения права на пользования курортной жилплощадью, необходимо ознакомиться с условиями договора и изучить возможные способы его расторжения. Обратитесь к юристу, чтобы получить подробную консультацию по данному вопросу и узнать, как наилучшим образом защитить свои права и интересы. На основании расходов на ранний разрыв договора, фирма может взыскать с вас соответствующую сумму, если это предусмотрено в договоре.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Копия договора о предоставлении права на пользование курортной жилплощадью, который был приобретен.
Копия квитанции об оплате первого платежа в размере 200 у.е. в рублевом эквиваленте 9000 тысяч рублей.
Копия запроса о расторжении данного договора, который должен быть направлен в турфирму.
Копия ответа турфирмы на запрос об оформлении расторжения и документов, которые будут предоставлены в ответ на данный запрос.
Письменные объяснения работы турфирмы, обязанности которых были нарушены в результате заключения данного договора.
Документы, которые будут выступать в качестве дополнительных подтверждений по данному вопросу.
В случае если турфирма не даст согласия на досрочное расторжение договора, консультация адвоката поможет разобраться с юридическими моментами.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Гражданский кодекс РФ (статьи, касающиеся договоров); - Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи о расторжении договоров); - Закон "О туристической деятельности" (статьи, касающиеся прав потребителей в туристической сфере).
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы