Как вернуть зарплату и доказать фиктивность договора при сублизинговой аренде грузовой машины

К сожалению, уважаемый(-ая) гражданин(-ка), я не могу давать конкретные советы по данной ситуации, так как этот вопрос требует более детального изучения документов и обстоятельств дела. Однако, мужу рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по правовому регулированию ситуации с зарплатой и арендой машины, а также для представления его интересов в суде в случае необходимости. Кроме того, при наличии фактов, свидетельских показаний и документов, подтверждающих фиктивность договора, можно привлечь соответствующие власти для выяснения обстоятельств и принятия мер в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Договор сублизинговой аренды грузовой машины. 2. Документ, подтверждающий факт того, что работник работал на предприятии, например, трудовой договор, табель учета рабочего времени, справки о заработной плате и т.д. 3. Документы, свидетельствующие о факте неуплаты заработной платы, например, заявление об установлении задолженности, требование о выплате заработной платы и т.д.

Что касается доказательства фиктивности договора, в данном случае это будет зависеть от дополнительных обстоятельств. Может потребоваться обращение в суд или в органы внутренних дел. Необходимо также иметь в виду, что работа без оформления трудового договора является недопустимой по законодательству Российской Федерации и может нести ответственность за нарушение трудового законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 3. Трудовой кодекс РФ - определение трудовых отношений. - Статья 30. Трудовой кодекс РФ - выплата заработной платы. - Статья 307.1. Уголовного кодекса РФ - использование фиктивного предприятия или организации, в том числе для уклонения от исполнения обязательств по заработной плате. - Статья 651. Гражданского кодекса РФ - обязательства по договору аренды.