Как доказать фиктивность трудового договора и увеличить алименты в случае бизнеса у отца ребенка

Доказательством фиктивности трудового договора может послужить представление доказательств о том, что отец ребенка не работает на предприятии, называемом в трудовом договоре, и не получает доход от данного предприятия. Для этого можно собрать свидетельские показания, документы, подтверждающие факт работы отца ребенка в другом месте, а также общественные данные о доходах и экономической деятельности трудодателя. В случае установления факта фиктивности договора судебный пристав может быть обязан взыскать алименты в соответствии с реальным доходом отца ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и доказательства:

1. Копии договоров между отцом ребенка и партнером по бизнесу, в том числе трудового договора, на основании которого были предоставлены документы для снижения размера алиментов.

2. Доказательства того, что отец ребенка получает высокий доход и не имеет права на снижение размера алиментов за счет предоставления фиктивного трудового договора. Это могут быть выписки из банковских счетов, договоры аренды недвижимости или автомобилей, либо иные финансовые документы.

3. Если возможно, свидетельские показания сотрудников бизнеса отца ребенка, которые могут подтвердить тот факт, что фактический доход отца выше и что фиктивный трудовой договор был заключен для уменьшения размера алиментов.

В заключение, для решения данного вопроса необходимо произвести сбор всей доступной доказательной базы и обратиться в суд с заявлением о пересмотре размера алиментов с указанием на то, что трудовой договор с партнером по бизнесу является фиктивным.

Статья 156.2. Установление факта фиктивного трудового договора.

Статья 161.1. Ответственность за фиктивный трудовой договор.