Как вернуть заработную плату за неотработанные часы преподавателя: информация о законе и правилах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3635651
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля снятия с преподавателя за неотработанные часы можно опираться на статью 192 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно этой статье, работник обязан надлежащим образом исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, включая выполнение намеченной нагрузки. Если работник не отработал запланированные часы без уважительной причины, работодатель имеет право снять с него заработную плату за эти часы, исходя из принципов пропорциональности и соразмерности.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор с указанием нагрузки, график учебных занятий, табель учета рабочего времени, документы, подтверждающие основания для отсутствия детей на занятиях (медицинские справки и т.д.), а также акт о неотработанных часах.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы