Как вернуть заработанное: опыт крыши на военном объекте для фирмы Славянка. Бумаги, фото и записи телефонных разговоров в наличии

Добрый день! Для того чтобы определить, какие законные способы у вас есть для возврата долга, необходимо проанализировать имеющиеся у вас бумаги и фотографии, а также записи телефонных разговоров. Если у вас есть доказательства выполнения работ и договора на выполнение работ, то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании долга.

По поводу того, что данный предприниматель кинул многих людей, это также может быть использовано в качестве доказательства его нечестности и неплатежеспособности. Однако, национальность предпринимателя здесь не имеет значения, так как с точки зрения законодательства России все граждане должны соблюдать законы и выполнять свои обязательства.

В любом случае, прежде чем принимать решение о том, какими действиями следует воспользоваться для возврата долга, рекомендую обратиться за консультацией к юристу.

Добрый день!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если у Вас нет заключенного с предпринимателем договора, установленного порядка оплаты труда или иного документа, подтверждающего, что предприниматель обязан выплатить Вам заработную плату, то у Вас нет законных способов выбить с него свою заработанную сумму. Наличие бумаг с описанием работ, фотографий и записей телефонных разговоров позволяет обратиться в суд для доказательства факта выполнения Вами работы, однако без заключенного договора или иного документа, подтверждающего обязательство предпринимателя выплатить Вам заработную плату, суд не имеет оснований возложить на него ответственность за неуплату Вам денежных средств.

Что касается информации о том, что предприниматель кинул много людей на многих объектах, то Вам следует обратиться в правоохранительные органы для предоставления им доказательств по данному вопросу. Национальность лица не имеет значения в данном случае.

Надеюсь, данная информация будет полезной для Вас.

Для решения данного вопроса потребуется предварительный анализ документов и фактов, связанных с работой на объекте и обещаниями заказчика о выполнении оплаты. Бумаги с описанием работ, фото и запись телефонного разговора могут выступать в качестве доказательства того, что работа была выполнена, а заказчик обещал заплатить.

Поскольку договор не был заключен, необходимо выяснить ту юридическую сущность, на основании которой был произведен расчет между сторонами.

Кроме того, информация о том, что данная персона кинула много людей на других объектах, может стать основанием для подачи жалобы в правоохранительные органы или вспомогательные органы контроля (в данном случае на фирму Славянка)

В целом, на данном этапе, необходимо провести юридическую консультацию, для более эффективного планирования действий.

Для решения данного вопроса нужны следующие документы и действия:

1) Документы, подтверждающие выполнение работ. В данном случае это фотографии, описания работ и записи телефонных разговоров.

2) Если работодатель не заключил с вами договор, то вы можете обратиться в суд с требованием о заключении договора на условиях, которые были согласованы между вами.

3) Если работодатель не выполнил свои обязательства по оплате заработной платы, вы можете обратиться с иском в суд на взыскание задолженности.

4) Если работодатель скрывается, можете обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности через судебный пристав-исполнитель.

5) Также, вы можете обратиться в органы правоохранительных органов по факту мошенничества, если есть подозрения в том, что работодатель умышленно кинул не только вас, но и других людей.

6) Важно отметить, что национальность работодателя не имеет значения в данном случае. За нарушение трудовых правил отвечают все работодатели, независимо от национальности.

Гражданский кодекс РФ: статьи 307, 309, 317, 393, 394, 406, 407, 409, 415.

Уголовный кодекс РФ: статьи 159 (мошенничество), статьи 159.1-159.4 (мошенничество в сфере предпринимательской деятельности), статьи 159.6-159.7 (товарные махинации).

Кроме того, возможно, что применимы нормы гражданского процессуального законодательства и административного права РФ. Рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.

Статьи закона, которые могут применяться в данном случае:

• Статья 481 ГК РФ "Договор подряда"
• Статья 307 ГК РФ "Моральный вред"
• Статья 1099 ГК РФ "Завещание"
• Статья 1102 ГК РФ "Наследство по закону"