Как вернуть залог за услуги агентства по трудоустройству: советы и рекомендации

Здравствуйте. Если у вас был заключен договор с агентством, в котором было предусмотрено внесение залога, вам следует обратиться в органы юстиции для защиты ваших прав, если попытки решить вопрос мирным путем не увенчались успехом. В качестве первого шага вы можете отправить претензионное письмо в агентство с требованием вернуть ваш залог в соответствии с условиями договора. Если это не поможет, вам следует обратиться в суд. Для получения более детальной консультации и помощи в данном вопросе вам стоит обратиться к адвокату.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Договор на оказание услуг по трудоустройству с указанием всех условий и соглашений между Вами и агентством;
2. Квитанцию об оплате залога за услуги агентства по трудоустройству;
3. Вся переписка между Вами и агентством по трудоустройству (электронные письма, сообщения, звонки);
4. Свидетельские показания (если есть) от людей, которые были свидетелями Ваших описанных выше действий с агентством по трудоустройству.

После сбора необходимых документов, Вам стоит обратиться в суд, предъявив иск к агентству по трудоустройству о возврате залога.

Статьи закона, применимые к данному случаю, зависят от условий заключенного договора между клиентом и агентством по трудоустройству, а также от того, был ли залог сдан в качестве гарантии выполнения обязательств. Однако, в целом, возможными статьями закона, которые могут быть использованы в этом случае, являются:

• Статья 779 Гражданского кодекса РФ "Безвозмездное пользование имуществом" - если залог был сдан в безвозмездное пользование для выполнения обязательств;
• Статья 450 Гражданского кодекса РФ "Прекращение договора поручения" - если договор с агентством по трудоустройству был заключен в форме поручения;
• Статья 302 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора" - если агентство по трудоустройству нарушило свои обязательства по заключенному трудовому договору.