Как вернуть удержанную сумму НДФЛ и получить компенсацию при уходе с работы вместе с ребенком

Согласно Закону Российской Федерации "О налоге на доходы физических лиц" возможен возврат переплаченного налога на доходы физических лиц, в том числе НДФЛ, в определенных случаях. К таким случаям относится уход с места работы, основание которого указывается в Трудовой книжке или другом документе, подтверждающем такой факт. В случае ухода с места работы женщина с несовершеннолетним ребенком может иметь право на возврат удержанного НДФЛ, если ее доход не превышал порога налогообложения, а также соблюдались другие требования, установленные законодательством. Однако для конкретного случая необходимо ознакомиться со всей имеющейся информацией и документами, и только после этого можно дать точный ответ на данный вопрос.

Для решения этого вопроса нужно обратиться к статьям и правилам налогового кодекса РФ, которые регулируют порядок удержания и возврата НДФЛ. Также, необходимо предоставить следующие документы:

1) Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее статус одинокой матери. 2) Трудовую книжку и документ, подтверждающий уход с работы. 3) Свидетельство о доходах за год, в котором произошло удержание НДФЛ. 4) Заявление на возврат удержанного НДФЛ.

На основании предоставленных документов, налоговая инспекция может принять решение о возврате удержанного НДФЛ. Однако, стоит учитывать, что срок рассмотрения заявления может занимать до 3 месяцев.

Статьи, которые могут применяться в данном случае: статья 226 Налогового кодекса РФ, статьи 81, 83 Трудового кодекса РФ, а также Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".