Как вернуть свои обязанности и свободную ставку после долгого больничного: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3559376
Ответы юристов (3)
Казаков Валентин
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославДля возвращения к своим обязанностям после 6 месяцев больничного необходимо обратиться к работодателю с заявлением о возвращении на прежнюю должность. Работодатель обязан рассмотреть данное заявление в течение 30 дней. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Для успешного решения данного вопроса рекомендуется иметь документы, подтверждающие факт выхода на работу после 6-месячного больничного и то, что другой сотрудник выполнял ваши обязанности вами временно.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Заявление о возвращении на прежнюю должность;
- Документы, подтверждающие факт выхода на работу после 6-месячного больничного;
- Документы, подтверждающие, что другой сотрудник выполнял ваши обязанности вами временно.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - Восстановление на работе после временной нетрудоспособности. Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации - Свободные ставки и перевод на другую работу. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - Согласие работника на перевод
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы