Как вернуть свое место работы водителя-экспедитора после больничного и получить компенсацию

Если Вы были зарегистрированы в качестве сотрудника, а работодатель изменил Вашу должность и/или зарплату без согласия, можете обратиться в Роструд. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель должен использовать согласованные процедуры при изменении трудового договора, которые включают в себя уведомление работника в письменной форме и подписание дополнительного соглашения к трудовому договору. Если работодатель не использовал правильную процедуру изменения трудового договора, Вы можете предъявить в суд претензию на восстановление на работе или компенсацию за увольнение.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к положениям Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.
2. Листок нетрудоспособности или медицинское заключение о временной нетрудоспособности.
3. Документы, подтверждающие, что на момент выхода на больничный у работника был действующий трудовой договор.
4. Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель не может просто так уволить работника по собственному желанию или перевести его на другую должность с меньшей оплатой без согласия работника.

Следовательно, в данной ситуации, работнику необходимо обратиться к юристу или профсоюзному органу для защиты своих прав и предъявления требований к работодателю. Кроме того, стоит уточнить, какие положения Трудового кодекса РФ могут быть применены в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 59. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 81. Выход работника на работу после временной нетрудоспособности.

Статья 178. Пособие по временной нетрудоспособности.

Статья 182.1. Компенсации при увольнении по инициативе работодателя.

Статья 253. Иск о восстановлении на работе.