Как вернуть оплаченные взносы и отказаться от фиктивного вступления в профсоюз: практические советы и рекомендации

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вступление в профессиональные союзы является добровольным. Если работник не подавал письменного заявления на вступление в профсоюз, то любые списания с его заработной платы в пользу профсоюза должны прекратиться.

Для аннулирования фиктивного соглашения с профсоюзом и возврата оплаченных взносов следует обратиться к руководству ООО с заявлением в соответствии с внутренним трудовым законодательством. В случае если введение списаний было произведено без предварительного согласия работника на списание, руководство ООО может оказаться ответственным за несанкционированные списания с заработной платы.

Рекомендуется предварительно ознакомиться с внутренним трудовым законодательством вашей организации и договором о вступлении в профсоюз данной организации, чтобы выяснить детали процедуры вступления в профсоюз.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт начисления профсоюзных взносов в Вашей заработной плате, такие как расчётные листы за определенный период времени.

2. Заявление о выходе из профсоюза, если Вы были неправомерно приняты в профсоюз.

3. Любые доказательства, подтверждающие факт написания заявления от Вашего имени без Вашего ведома, такие как письменные свидетельские показания коллег или записи разговоров.

4. Расходные документы, подтверждающие факт удержания суммы профсоюзных взносов с Вашей зарплаты, такие как квитанции.

Для возврата удержанных взносов и привлечения к ответственности виновных лиц подайте заявление в государственные органы, ответственные за контроль над профсоюзами, с приложением соответствующих документов, подтверждающих факт несогласованного вступления в профсоюз и фиктивного написания заявления от Вашего имени.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 13 - Охрана достоинства личности работника; - Статья 183 - Формы добровольного страхования работников при выполнении ими работ по трудовому договору; - Статья 186 - Членство в профессиональных союзах; - Статья 190 - Участие в деятельности профессиональных союзов; - Статья 192 - Обязанности работодателя по отношению к профессиональным союзам; - Статья 197 - Гарантии и компенсации, предоставляемые членам профессиональных союзов; - Статья 372 - Льготы, предоставляемые работникам.