Как вернуть невыплаченную зарплату: советы по обращению в прокуратуру и суд

Для получения невыплаченной зарплаты необходимо обратиться в суд. Судебное разбирательство в данном случае будет основано на статьях 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 136, работник имеет право на своевременное и полное получение заработной платы, а работодатель обязан выплачивать ее не реже чем каждый месяц. В случае невыплаты зарплаты в установленные сроки, работник вправе предъявить требование о выплате задолженности. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает ответственность работодателя за задержку или невыплату заработной платы, включая выплату заработной платы при прекращении трудового договора. При решении данного вопроса, суд будет руководствоваться указанными статьями.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий трудовые отношения между работником и работодателем. 2. Заявление о предъявлении требования о выплате задолженности по заработной плате. 3. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы (например, расчетные листы, выписки из банковского счета).

Статья 136 и статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации.